Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 20.05.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Июль 2012 — Март 2013 (9 месяцев)
Maxima Slavia Hotel (Москва, www.maximahotels.ru) — Администратор службы приема и размещения
Имею опыт в работе, связанной с:
• приемом и регистрацией пребывающих в отель гостей;
• осуществлением процедуры check-in/check-out;
• расчетом с гостями за оказанные отелем услуги;
• опыт в работе с программой Hogatex;
• опыт в работе с фискальным регистратором, банковским терминалом и импринтером;
• опыт в работе с наличными денежными средствами и кредитными картами (прием кредитных карт к оплате, проведение голосовой авторизации, операции на слипе с использованием импринтера и др.);
• опыт в проведении инкассации денежных средств и финансовых документов;
• опыт в составлении необходимых документов: информационных счетов для гостей, счетов для бухгалтерии, счетов с инкассацией, сводного отчета, отчета смены, справок кассира-операциониста, журналов регистрации граждан РФ и иностранных граждан, регистрационных форм для иностранных граждан и др.
• опыт в проведении ночного аудита;
• опыт в продаже номеров «от стойки», в проведении операции Upsell (продаже более дорогих номеров по сравнению с забронированными категориями);
• опыт в предоставлении информации гостям по услугам отеля;
• опыт в решении текущих вопросов и проблем, возникающих у гостей.
Октябрь 2006 — Август 2007 (11 месяцев)
ЗАО «Слово» (издательство) (Москва, www.slovo-pub.ru) — Младший юрист
Функции: составление и заключение авторских (издательских) договоров на русском и английском языках;
ведение деловой корреспонденции на русском и английском языках.
Основное образование
2009 -2014	 гг. ФГБОУ высшего профессионального образования Российская академия правосудия
факультет юридический, специальность Юрист;
2002-2006гг.	ГОУ среднего профессионального образования Колледж по подготовке социальных работников №16
факультет«Право и организация социального обеспечения с дополнительной подготовкой в области экономики», специальность Юрист с дополнительной подготовкой в области экономики (диплом с отличием).
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
ГОУ среднего профессионального образования Колледж по подготовке социальных работников №16 - полный курс обучения по программе «Бухгалтерский учет и отчетность. Налоги и налогообложение в РФ. Автоматизированная форма бухгалтерского учета», присвоена квалификация Бухгалтер (имеется соответствующее свидетельство).
Знания и навыки
Хорошие навыки в работе, связанной с приемом, регистрацией и размещением гостей в отеле, в проведении расчетов с гостями за оказанные гостиницей услуги, в решении текущих проблем и вопросов гостей отеля.
Знание российского законодательства.
 Навык составления и заключения гражданско-правовых договоров.
 Знание гражданского процесса.
 Хороший навык ведения разного рода деловой переписки (писем-запросов, рекламных писем, писем-заказов, писем-претензий, писем-подтверждений, писем-уведомлений, соответствующих ответов на письма и др.)
Являюсь хорошим пользователем ПК.
Владею хорошим навыком использования справочно-правовых систем («КонсультантПлюс», «Гарант») и программы Hogatex.
Имею водительское удостоверение категории В.
Владение английским языком на уровне «Advanced» и «Business-English». —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Стажировка на рабочем месте Обучение работника непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Оплата труда при изготовлении бракованной продукции Порядок выплаты заработной платы в случаях, когда произведенная продукция признана негодной.
 
Закрыть