Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 23.01.1992 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор
28 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
июнь 2010 - волонтер на музыкальном конкурсе в Болгарии г. Обзор
Обязанности: встреча и размещение участников конкурса, проведение ознакомительной экскурсии по городу, помощь в организации концертов.

июль 2011 - университетская этнологическая практика. Цель: поиск информации, её обработка и анализ, с дальнейшим предоставлением результата на научной студенческой конференции и публикацией статьи в сборнике Полевые исследования студентов РГГУ : этнология, фольклористика, лингвистика, религиоведение., М., 2011.
Основное образование
Неполное высшее 2009-2014 Российский Государственный Гуманитарный Университет Факультет истории искусства специальность культурология
Знания и навыки
навыки оперативного поиска необходимой информации в сети Интернет;
навыки проведения предварительных консультаций клиентов по телефону;
навыки работы с электронной почтой и Интернетом; умение работать с оргтехникой (принтер, сканер, копир, факс)

аккуратность
бесконфликтность
вежливость
внимательность
дисциплинированность
исполнительность
ответственность
открытость
порядочность
пунктуальность
Английский свободный Французский базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником субъекта малого предпринимательства Особенности оформления трудовых отношений в микропредприятиях и у ИП. Гарантии работникам при ликвидации филиала Порядок увольнения сотрудников при закрытии обособленного структурного подразделения в другой местности. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Оплата труда при невыполнении норм по вине работника Порядок расчета выплат, если сотрудник не справился с заданием по собственной халатности. Сменный график Работа в две, три или четыре смены, когда длительность производства превышает норму ежедневной работы.
 
Закрыть