Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.10.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Сергиев Посад, Московская область
администратор
20 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
2010-2011гг.
ООО"Декор-2003",м-н подарков "Красный Куб",менеджер-консультант,работа в торговом зале:с покупателями,знание товара,знание правил и уставов компании,поддержание зала в должном виде,в соответствии с дизайнерскими задумками (основы мерчендайзинга),работа на кассе,инкассация,заполнение кассовых документов,материальная ответственность,проведение акций,промоутерские обязанности,участие в конкурсах,проводимых торговой компанией.
лучший продавец месяца(дважды).

июль-сентябрь 2011г.
ООО "Бриз МН",м-н женской одежды и аксессуаров "Accessorize", продавец-кассир.
Знание 1С,работа на кассе,денежный учет,работа в торговом зале:поддержание зала в должном виде,работа с покупателями,знание товара и правил компании,знание и проведение акций.
Основное образование
неполное высшее.2010-2015гг.
МГУС/РГУТиС(Бывш. МТИ)
социально-культурный сервис и туризм
туризм
бакалавриат
Знания и навыки
Английский язык,касса(опыт работы 1 год),знание 1С,инкассация,кассовая документация,знание ПК,опыт работы в розничной торговле(1 год),коммуникабельность,дар убеждения,приветливость,дисциплинированность,исполнительность,внимательность,бесконфликтность,умение работать в коллективе,ответственность,серьезное отношение к работе,организаторские способности.
английский,немного испанский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Нормы освещенности рабочих мест Требования к уровню искусственного и естественного света для обеспечения безопасности и сохранения зрения работников. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Headhunting (Хедхантинг) Метод рекрутинга, направленный на поиск и привлечение конкретного высококвалифицированного специалиста.
 
Закрыть