Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.07.1957 (68 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор
30 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
- июль 2012 - июль 2017 ООО "Фора-Синема" Главный бухгалтер в единственном числе.
- ноябрь 1996- ноябрь 2011 ОАО "НТВ-ПЛЮС": бухгалтер, руководитель отдела из 6-7 человек
Основное образование
высшее ВЗИТЛП, инженер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Бухгалтерские курсы, регулярное посещение семинаров по бухучету
Знания и навыки
Более 20 лет занимала разные позиции в области бухгалтерского учета, последние 5 лет работала Главным бухгалтером с полным ведением бухгалтерского, налогового и кадрового учета и отчетности.
Профессиональные навыки:
-бухгалтерские программы 1С 7.7, 8.1
-банк-клиент
-отчетность в ИФНС, ПФР, ФСС по ТКС (Такском)
-взаимодействие с проверяющими органами: ответы на требования, запросы ИФНС, ПФР, ФСС, подготовка документации
-ведение деловой переписки
-согласование и заключение договоров с поставщиками и покупателями услуг
-офисные программы Microsoft 7-10
-офисная техника
-интернет, электронная почта, Skype, Whats up и пр.
английский со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с совместителем Соглашение о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. Трудовой договор с сезонным работником (отпуск) Правила расчета дней отдыха и компенсации при увольнении для лиц, занятых на сезонных работах. Трудовой договор с дистанционным работником (оборудование) Условие о предоставлении техники и программных средств для выполнения задач вне офиса. Ежемесячная надбавка за вредные условия труда Минимальный гарантированный размер увеличения оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд.
 
Закрыть