Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.06.1991 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Новосибирск, Новосибирская область
Администратор
Профессиональный опыт и навыки
менеджер по договорной работе
ООО "Санталь", Новосибирск
Заключение и составление договоров,
Участие в тендерах.
Документооборот,
Поддержание жизнедеятельности офиса,
Составление спецификаций и коммерческих предложений по медицинским осмотрам.
Поиск новых организаций и субподрядчиков с дополнительным оборудованием для поликлиники.
Работа с входящей корреспонденцией.
Работа на выездных медицинских осмотрах.
Консультант по банковским продуктам
Сибирский банк ПАО Сбербанк, Новосибирск
встреча посетителей в банковском офисе.
консультирование клиентов по всей линейке продуктов банка в соответствии с выявленной потребностью.
подключение онлайн продуктов.обеспечение жизнедеятельности офиса.
оказание помощи клиенту в заполнении документов и на терминалах(банкоматах)оплаты.объяснение клиентам преимуществ использования устройств самообслуживания и проведение обучения по работе с ними;
уточнение цели визита клиента в банк и его направление к соответствующим специалистам отделения.
предложение клиентам "продуктов/услуг дня"
Основное образование
Неполное высшее образование
Знания и навыки
внимательность,аккуратность,навыки построения взаимовыгодных отношений с клиентами,ответственность,высокая обучаемость,исполнительность,пунктуальность,высокая работоспособность,коммуникабельность

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Оплата труда при простое по вине работодателя Гарантированная выплата работнику за время временной приостановки работ по причинам экономического или технического характера. Акт о совершении дисциплинарного проступка: оформление и процедура (ст. 193 ТК РФ) Документ, фиксирующий факт нарушения работником трудовой дисциплины или неисполнения обязанностей. Дистанционная работа Выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием интернета для связи. Сроки выплаты заработной платы Установленная законом периодичность и предельные даты выдачи денежного вознаграждения работнику.
 
Закрыть