Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 04.04.1969 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Сочи, Краснодарский край
Администратор
Профессиональный опыт и навыки
Зам.директора,зав.отделением
Основные аспекты должностных обязанностей : анализ, планирование, организация, координирование и контроль процесса(процедуры).
Достижения: повышение качества оказываемой потребителям образовательной услуги, в том числе разработка, внедрение , поддержание и развитие системы менеджмента качества образовательного учреждения.
Основное образование
Высшее,период обучения 1986г.-1990г.,Государственный педагогический институт,индустриальный факультет,специальность общетехнические дисциплины
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Фгбоу во агпу - 2015, Технология проектирования образовательной деятельности педагогических работников в условиях реализации ФГОС
Акипкро-2014, Менеджмент в профессиональном образовании
ГОУ ВПО "СГТУ"-2010, Разработка и внедрение типовой модели системы качества образовательного учреждения
АНО ВПО "ААЭиП"-2008, Формирование системы менеджмента качества образовательного учреждения и т.д.
Знания и навыки
Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение анализировать, планировать, координировать и контролировать реализуемый процесс и т.д.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Единый налоговый платеж (ЕНП) Способ уплаты большинства налогов и взносов одним платежным поручением. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Материальная ответственность в случае умысла Обязанность работника возместить ущерб в полном размере, если вред был причинен намеренно. Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств.
 
Закрыть