Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.11.1971 (54 года) Пол: Мужской Место жительства: Сочи, Краснодарский край
Администратор
25 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
с 2004 по 2016 гг. работа фельдшером медицинской части МСЧ-22 ФСИН России г. Рубцовск Алтайского края.Оказание первой доврачебной медицинской помощи,ведение терапевтического приема,работа в процедурном кабинете,работа с медицинской документацией,проведение предрейсового осмотра водителей.
Основное образование
среднее специальное,1989-1992-учеба в Барнаульском базовом медицинском училище,лечебное дело, фельдшер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2013г.-курсы дополнительного профессионального образования по специальности "Проведение предрейсового осмотра водителей транспортных средств".
2014г.-повышение квалификации по программе усовершенствования "Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий".Сертификат специалиста по специальности лечебное дело.
Знания и навыки
В полном объеме владею навыками и манипуляциями оказания доврачебной медицинской помощи.Хорошо ориентируюсь в основных нозологических формах болезней и их лечении.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при выполнении государственных обязанностей Денежное обеспечение работников, привлеченных к судам, военным сборам или избирательным комиссиям. Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией. Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) Технические средства (маски, респираторы), предназначенные для защиты работника от вредных факторов в воздухе. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Трудовой договор с условием о предоставлении инвентаря для хобби Редкий вид компенсации, направленный на удержание специалистов (Well-being программы).
 
Закрыть