Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 17.03.1993 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Администратор
Профессиональный опыт и навыки
сентябрь 2015 — март 2017.

Менеджер по реализации проектов

Компания-Квелл.

Обязанности:

- Прием входящих звонков и осуществление исходящих звонков
- Запись на собеседование
- Планирование внешнего персонала на рабочие смены
- Доведение информации до работников, работа с большим объемом информации
- Оперативная работа по выяснению ситуации на объектах компании
Работа с действующими Заказчиками:
проведение сверок за отчетный период;
решение конфликтных ситуаций на объектах
контроль выполнения работ персонала на объектах;
проведение переговоров по развитию действующего Заказчика;
работа с дебиторской задолженностью.


май 2017 — июнь 2019.

Портье.

Компания- Гостиница Золотой Колос.

Обязанности:

Прием и размещение гостей
Бронирование
Контроль уборки номеров и работы горничных
Работа в 1С: Отель
Работа в программе Fidelio
Оформление документов
Ведение отчетности
Кассовые операции
Решение конфликтных вопросов.
Основное образование
Образование

Среднее специальное.

Окончание-2009 год.

Учебное заведение

Технологический колледж.

Специальность

Специалист по качеству.

Образование

Неполное высшее

Окончание

2022 год

Учебное заведение

Московский университет им. С.Ю. Витте

Специальность

Юриспруденция.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016-МАБиУ-Бухгалтер.
2017-Руно-Специалист по кадрам 1С ЗУП 8.2/8.3.
Знания и навыки
Fidelio
Store House 4
1С: Отель
MS Excel
MS Word
Кадровое делопроизводство
1С: Зарплата и управление персоналом
Деловая переписка
Outlook Express
MS Office
Английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Индексация заработной платы: правовая обязанность работодателя (ст. 134 ТК РФ) Механизм обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы в связи с ростом потребительских цен. Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Несвоевременное извещение о простое Обязанность работника сообщить руководству о начале простоя, вызванного поломкой оборудования или иными причинами. Обеспечение средствами для дезинфекции и дезинсекции Предоставление составов для уничтожения микробов и насекомых в производственной среде. Специальная оценка условий труда (СОУТ) Единый комплекс мероприятий по идентификации вредных факторов и определению класса условий труда на рабочем месте.
 
Закрыть