Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.02.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
администратор
24 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
~ сентябрь 2009 — декабрь 2009-Мед.сестра участкова КДЦ УПД РФ, г. Москва.
~ январь 2010 — апрель 2011-Мед.сестра участковая ДГП №51, г. Москва.
~ сентябрь 2011 — февраль 2013-Мастер ногтевого сервиса (Частичная занятость,по договору)
салон красоты, г. Москва.
~ апрель 2013 — январь 2014-Продавец-консультант "фэшг групп", г. Москва.
~ апрель 2014 — сентябрь 2014-Мед. сестра детской неотложной помощи ДГП №30, г. Москва.
Основное образование
средне-специальное медицинское 
окончание в 2009г. 
специальность мед.сестра широкого профиля
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы мастера ногтевого сервиса в учебном центре "Макарофф"-2011г.
Курсы повышения квалификации по специальности "сестринское дело в стоматологии"-2014г.
Знания и навыки
~ ведение документаций,проведение манипуляций,сопровождение больных.
~ маникюр; педикюра; покрытие гель-лаком (шеллак); наращивание (гель); администрирование.
~ ведение отчетности, прием товара, решение конфликтных ситуаций с клиентами, успешные продажи

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Коллективные переговоры Процесс подготовки, заключения или изменения коллективного договора между представителями работников и работодателем. Гарантии при ликвидации организации Денежные компенсации и порядок увольнения персонала в связи с полным прекращением деятельности юридического лица. Увольнение за разглашение охраняемой законом тайны Расторжение договора по инициативе работодателя за передачу третьим лицам секретных сведений (коммерческой, служебной тайны). Пособие по беременности и родам Денежная выплата, предоставляемая женщине в период декретного отпуска, рассчитанная исходя из её среднего заработка. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года.
 
Закрыть