Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 14.10.1965 (60 лет) Пол: Женский Место жительства: Жуковский, Московская область
Администратор
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Администратор торгового зала 19 лет
Помощник коммерческого директора в оптовой компании 2 года
с 01,2012 по 09,2014 ОАО "Город Изобилия"
Управление персоналом ( 60 человек)
Взаимодействие с контролирующими организациями
Торговый зал
Кассовая зоша
Подготовка к инвентаризации
Ведение первичной документации
Контроль за выполнением поставленных задач
Обучение персонала
с10,2014 и по 03,2015 ООО "Спортмастер"
Заведующая складом
Основные функции: Организация разгрузки, приемки, выдача товара в торговый зал, установка ППД и хранение.
Соблюдение Тех.безопасности, СанПина. Ведение отчетности
Основное образование
Ленинобатский политехникум Дневная/Очная форма обучения. Специальность товаровед непродовольственных товаров
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
МО Учебный центр Голицыно:
Компьютер, делопроизводство, разрешение конфликтных ситуаций
Знания и навыки
Знание компьютерных программ Excel Word 1C
нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда в особых климатических условиях Повышенная оплата труда работников, занятых на работах в местностях с тяжелыми климатическими условиями. Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности. Оплата труда в выходные дни при сменном графике Нюансы начисления заработка, когда суббота или воскресенье являются для работника обычными рабочими днями. Нормальная продолжительность рабочего времени: законодательные рамки (ст. 91 ТК РФ) Установленное законом количество рабочих часов в неделю, которое не может быть превышено. Увольнение за нарушение обязательств по неконкуренции Ограничения и риски расторжения договора при переходе сотрудника к прямым конкурентам компании.
 
Закрыть