Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.08.1990 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Актриса
29 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: с сентября 2007г. по май 2010г.
Должность: Актриса (полная занятость)
В компании: Музыкально-драматический театр «Лица», Арт-клуб «Феникс (г. Москва)
Должностные обязанности: Участие в репетициях и спектаклях театра. Проведение мероприятий для жителей района. Выезд с детскими спектаклями в школы, детский сады, детские дома.

Период работы: с сентября 2012г. по настоящее время
Должность: Актриса (частичная занятость)
В компании: Проект «Открытая сцена» (г. Москва)
Должностные обязанности: Участие в репетициях и спектаклях театра. Специфика спектаклей – пластическая драма.

Период работы: с сентября 2013г. по настоящее время
Должность: Педагог дополнительного образования (частичная занятость)
В компании: ГБОУ Школа № 1286
Должностные обязанности: Проведение занятий по актёрскому мастерству и сценической речи с детьми в театральной студии, постановка спектаклей и других мероприятий школы.
Основное образование
Высшее
2008 - 2012гг.
Международный славянский институт
Актёрский факультет
Артист театра и кино
красный диплом
Знания и навыки
Владение основами классического танца, станка, народного танца, фламенко, джаз-модерна. Так же имеются навыки степа.
Сценическое фехтование
Музыкальные инструменты – фортепиано
Вокал – ансамблевое и хоровое пение, эстрадный вокал (альт). Владение нотной грамотой. 9 лет пела в хоре.
английский, португальский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Индивидуальный трудовой спор Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства. Дистанционное увольнение Процедура расторжения трудового договора с удаленным сотрудником через системы электронного документооборота. Сменная работа (график сменности) Организация труда в две, три или четыре смены при длительности производственного процесса, превышающей норму дня. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Расторжение договора в связи с дисквалификацией (административная) Прекращение отношений, если работнику судом запрещено занимать определенные должности.
 
Закрыть