Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 27.11.1992 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Аналитик
29 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
29.06.2013 – 29. 07.2013 – производственная практика – Сосновское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Югорск».
01.09.2014 – 14.09.2014 - технологическая практика – Сосновское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Югорск».
09.02.2015 – 13.03.2015 – преддипломная практика – Сосновское ЛПУ МГ – филиал ООО «Газпром трансгаз Югорск».
Основное образование
2010 - 2015гг. - Высшее образование.
ВУЗ: РГУ нефти и газа имени И. М. Губкина.
Факультет: Автоматики и вычислительной техники.
Специальность: Автоматизированные системы управления.
Инженер-системотехник.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2010 – курсы по профессиональной подготовке операторов ЭВМ при Российском государственном университете нефти и газа им. И.М. Губкина, г. Москва
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК. Знание пакета программ Microsoft Office. Работа с программным комплексом Petrel. Решение задач в пакетах прикладных программ MATLAB и MathCAD. Работа с Power Designer. Благодаря, освоенной в университете, методологии системного подхода, хорошо адаптируюсь в другие предметные области.
Английский язык – уровень B1. Немецкий язык – базовые знания. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Надбавка за вахтовый метод работы: порядок начисления и правовые нормы (ст. 302 ТК РФ) Ежедневная денежная выплата взамен суточных работникам, выполняющим работы вахтовым методом. Трудовой договор с условием о дистанционном медицинском осмотре Возможность прохождения предрейсовых и послерейсовых осмотров с использованием медицинских терминалов. Очищающие пасты и кремы (смывающие СИЗ) Средства для удаления с кожи рук устойчивых производственных загрязнений (краски, клея, смол). Трудовой договор в религиозной организации Особый порядок регулирования труда работников, учитывающий внутренние установления религиозных общин. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.
 
Закрыть