Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.08.1980 (45 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Архивариус
Профессиональный опыт и навыки
2007г.-2008г. МУ "Прикубанский центр" администрация Прикубанского с/п Славянского района Краснодарского края. Делопроизводитель - функциональные обязанности: принятие и регистрация корреспонденции и направление ее в структурные подразделения, в соответствии с революцией руководителя передача документов на исполнение, обеспечение удобного и быстрого поиска документов, подготовка и сдача их в архив.
Уволена в связи с окончанием срока договора.
2008г.-2009г. МОУ ООШ №14, Славянского района Краснодарского края. Учитель начальных классов - функциональные обязанности: обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемых предметов.
Уволена по собственному желанию, в связи с переездом.
Апрель 2013г. Менеджер отдела закупок - функциональные обязанности: работа с ассортиментом товара, поставщиками и заказчиками,списание и оприходование товара, консультирование покупателей по товарам. Работаю по настоящее время.
Основное образование
Высшее образование, Специальность: Учитель начальных классов, Армавирский Государственный Педагогический Институт, 2002г.- 2007г. Факультет: Педагогика и методика начального образования.
Знания и навыки
Умение организовывать и планировать работу, способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации, пунктуальность, ответственность,без вредных привычек.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Разделение рабочего дня на части Режим работы, при котором между частями рабочего дня устанавливается перерыв более двух часов. Увольнение по соглашению сторон Прекращение трудовых отношений на основании взаимной договоренности между работником и работодателем. Ученический договор Договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, заключаемый между работодателем и работником. Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Увольнение за подачу подложных документов при приеме Расторжение договора, если выяснилось, что диплом, трудовая книжка или паспорт оказались поддельными.
 
Закрыть