Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.01.1990 (36 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Авиакассир
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
08.2008-02.2010г ЗАО "ZARA СНГ",продавец-консультант, продавец-кассир:работа с покупателями,работа на кассе с ден. ср-вами,полная клиентоориентированность;

02.2010-03.2011г. ООО "DIVA" старший продавец, администратор. Открытие магазинов "с нуля",обучение стажеров, работа с документацией,посещение тренингов.

03.2011-06.2012г. ООО "Париж Фэшн" Менеджер. Работа с покупателями, подбор персонала и его обучение, посещение тренингов, мотивация персонала.

09.2012-02.2014г. ООО "РозТех" Директор магазина. Управление магазином и его коллективом, построение раьочего дня и распределение обязанностей персонала, контроль стока магазина , слставление графика работы, проведение инвентаризаций,работа в программе 1С 8.1,8.2
Основное образование
Высшее, с 2009 по 2013 г.;ИСЭПиМ;факультет экономика и туризм;бакалавр экономики;синий дипом
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
курсы: 
Сирена-Трэвел,
СПЖД,
Amadeus Jump In,
гостиницы и транспорт
Знания и навыки
MS Office, 1С, навыки делового общения по корпоративной почте и телефону.
англ. яз - начальный уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска. Выплаты при направлении на медицинский осмотр Сохранение среднего заработка за время прохождения обязательных обследований. Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Испытательный срок при приеме на работу Период проверки соответствия работника поручаемой работе, устанавливаемый при заключении договора. Упущенная выгода (запрет на взыскание с работника) Законодательное ограничение на взыскание с работника доходов, которые работодатель мог бы получить, но не получил.
 
Закрыть