Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.12.1991 (34 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Автослесарь
Профессиональный опыт и навыки
Производственные практики, так же постоянная практика с личным транспортом, в пользовании который уже 4 года. В подвеске замена амортизаторов, сайлентблоки (выпрессовка-запрессовка), замена тяг, замена шарниров, по тормозам меньше, там замена колодок сталкивался реже, прокачка системы, в двигателе притирка клапанов, регулировка клапанов, замена прокладок, по мелочам, замена помпы, сталкивался с ремонтом генераторов, замена или ремонт щеток (залипание-пригорание, диодных мостов), с кпп не сталкивался но, думаю, это не проблема разобраться.Так же работал с сцеплением, замена либо ремонт рабочего или главного цилиндров, устранение неполадок в соединениях или в утечка в повреждении трубки, прокачка, сам к диску не залезал, но видел наглядно как. Приходилось чинить печку отопителя, устранять неисправность моторчика, ремонт-замена реле. Межсезонное ТО, замена масла, расходников, фильтров, охлаждающей жидкости. Замена термостата, датчиков температурных.
Основное образование
Высшее: инженер-механик
Учебные заведения
Год окончания: 2015	
КГСХА (Костромская государственная сельскохозяйственная академия)
Автомобили и автомобильное хозяйство
Знания и навыки
Специализация: ремонт и капитальный ремонт

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стимулирующие выплаты Доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Материальная ответственность в случае умысла Обязанность работника возместить ущерб в полном размере, если вред был причинен намеренно. Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией. Материальная ответственность работника Обязанность работника возместить ущерб, причиненный работодателю в результате противоправного поведения. Увольнение за нарушение правил работы с персональными данными (ПДн) Расторжение договора за передачу списков сотрудников или клиентов третьим лицам.
 
Закрыть