Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 11.10.1994 (31 год) Пол: Мужской Место жительства: Павловский Посад, Московская область
Бортпроводник
50 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С ноября 2015 года по сей день работаю в ООО "Спортмастер" на должности продавца-консультанта. В служебные обязанности входят активные продажи и регламентные работы. Полеченный опыт работы с людьми, по моему мнению, является ценным, а также дает возможность работы во многих сегментах сферы услуг. В январе 2016 года являлся лучшим продавцом по качеству услуг.
Основное образование
Образование: неоконченное высшее.
Период обучение: 2012-2017
Название УЗ: Государственный Гуманитарно-технологический Университет (бывш. МГОГИ), г.Орехово-Зуево
Факультет: иностранных языков
Средний балл успеваемости: 4.65
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Проходил семестровое обучение по программе обмена студентами в Китае, обучаясь китайскому и английскому языку у носителей языка.
Знания и навыки
Знание английского на хорошем разговорном и письменном уровне, навыки работы с людьми, ответственность, умение работать в команде, а также в режиме многозадачности, оптимистическая жизненная позиция, адекватность и общая грамотность.
Английский язык: Владею свободно Немецкий язык: Читаю и перевожу со словарем Китайский: Базовый, почти забытый (ввиду прекращения его изучения) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление временных интервалов, в течение которых удаленный сотрудник обязан отвечать на звонки и письма. Требования к вентиляции и очистке воздуха Обязанность работодателя по поддержанию чистоты воздуха и функционирования систем вентиляции в рабочих помещениях. Ночное время Период времени с 22 часов до 6 часов утра. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения. Режим гибкого рабочего времени Способ организации труда, при котором начало, окончание или общая продолжительность смены определяется по соглашению.
 
Закрыть