Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 19.03.1991 (35 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы бухгалтером 5 лет 7 месяцев
1) Сентябрь 2013 — Август 2014 (1 год)
ООО "Мигродем" — деятельность фирмы Оптово-розничная торговля
Должность: Главный бухгалтер
Причина увольнения недостаток заработной платы
Рекомендации – по требованию
Должностные обязанности:
• Ведение бухгалтерского и налогового учета двух юридических лиц (ООО). Кадровый учет. Успешный опыт прохождения проверок со стороны налоговых органов‚ других контролирующих органов. Microsoft Word‚ Excel‚ Internet — опытный пользователь. Численность компании — 65 человек.
2) Октябрь 2009 — Август 2013 (3 года 11 месяцев)
ООО "Мигродем" — деятельность фирмы Оптово-розничная торговля
Должность: Администратор-бухгалтер


3) Январь 2009 — Август 2009 (8 месяцев)
ЗАО «Тираспольский электроаппаратный завод» — Приборостроение/радиоэлектроника
Должность: Бухгалтер
Основное образование
высшее, специалист

2008-2013	Московский институт предпринимательства и права, Москва, ф-л г.Тирасполь
Факультет: экономический; экономика, аудит и бухгалтерский учет - специалист (высшее)

Сентябрь 2013 Курсы повышения квалификации – Главный бухгалтер
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2005-2008	Московский институт предпринимательства и права, Москва, ф-л г.Тирасполь
Факультет: экономический, экономика и бухгалтерский учет (средне-профессиональное)
Знания и навыки
Наличие необходимых навыков.
Активная жизненная позиция.
Аккуратность.
Пунктуальность.
Знание программ 1с 7 и 8 версия
МС Office, Internet
английский-базовый русский-родной —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дубликат трудовой книжки Повторный экземпляр трудовой книжки, выдаваемый в случае её утери, порчи или наличия недействительных записей. Оплата труда при совмещении должностей Дополнительная выплата сотруднику за выполнение в течение рабочего дня обязанностей по другой профессии. Запрет на заемный труд Законодательное ограничение на выполнение работником задач под руководством организации, не являющейся его работодателем. Преимущественное право на оставление на работе Приоритет сохранения рабочего места за определенными работниками при сокращении штата. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): внедрение и правовое регулирование Система создания, подписания и хранения кадровых документов в цифровом виде без дублирования на бумаге.
 
Закрыть