Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.10.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
бухгалтер
30 300 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы с апреля 2008 по июнь 2009 ООО «Эльдорадо»
Должность: бухгалтер
Должностные обязанности:
•Ведение участка расходы и ТМЦ
•Формирование книги покупок более 1000 операций
•Сверки по взаиморасчетам с контрагентами по дебиторской и кредиторской задолженности
•Контроль правильности заполнения первичной документации, сбор и архивирование документов, выставление счетов, актов, счет-фактур, товарных-накладных.
•Работа в базе 1С:Предприятие 7 и 8, Sap,

Опыт работы с октября 2009 по ноябрь 2010
ООО Техстройконтракт-Сервис
Должность бухгалтер
Должностные обязанности:
•Ведение участка реализация и авансовые отчеты
•Проверка правильности заполнения первичных документов, авансовых отчетов, сбор и архивирование документов.
•Сверка с покупателями и заказчиками по взаиморасчетам.
Подготовка документов в ИФНС для встречных проверок
• Работа с программой 1С 7, Оракл, Консультант плюс.
Основное образование
2008 – 2011 Московский институт мировой 
 экономики и международных 
 отношений
Факультет: экономика
Специальность: «Финансы и кредит»

2001 – 2004 Владимирский Авиамеханический 
 колледж
Специальность: Экономика и бухгалтерский учет, 
 квалификация: бухгалтер.
Знания и навыки
Работа с программами 1С7, 1С8 и др.
Английский язык —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Порядок исчисления среднего заработка Единые правила расчета выплат для отпускных, командировочных и пособий на основе доходов за 12 месяцев. Гарантии работникам-инвалидам Специальные условия труда и отдыха, предоставляемые сотрудникам в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Дисциплинарное взыскание (порядок и виды по ТК РФ) Мера ответственности, применяемая работодателем к работнику за совершение дисциплинарного проступка. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Гарантии лицам с семейными обязанностями при увольнении Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с определенными категориями сотрудников.
 
Закрыть