Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.04.1973 (53 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Бухгалтер
54 800 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Сентябрь 2007г.- Декабрь 2009г. Коммерческий банк БВТ ООО – главный экономист Управления пластиковых карт.
Январь 2006г. – июль 2007г отделение Сбербанка РФ - бухгалтер.
С апреля 2004г. по 15 декабря 2005г. окончание трудового договора на время декретного отпуска в ООО Завод трубопроводной арматуры - бухгалтер I кат.
Должностные обязанности: работа в 1С-Предприятие
С января 2004г. по апрель 2004г. в ООО «Ремстрой» (перевод из ООО «Винил-К)
С апреля 2002г. по декабрь 2003г. в ООО «Винил-К»:- бухгалтер-кассир, - бухгалтер.
Основное образование
2004г.-2007г. Владимирский государственный университет заочно по специальности Экономика и управление на предприятии. Экономист – менеджер.
С 07 декабря 1998г. по 10 апреля 1999г. прошла профессиональную переподготовку в МИВГУ по налоговой работе и аудиторскому контролю.
1990-1995гг Владимирский политехнический институт
по специальности Технология машиностроения - инженер-механик 

Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Август 2009г. сертифицированный курс 1С:Предприятие 8- пользовательский режим.
Знания и навыки
Начисление заработной платы (1С-ПредприятиеЗарплата), налогов, сдача отчетности по ЕСН в налоговую инспекцию, индивидуальных сведений в Пенсионный Фонд, годовой отчет по подоходному налогу.
Основные средства, работа с платежными документами, счета- фактуры.
Операционные системы Windows, Microsoft Office, Консультант +, Гарант, «1С:Предприятие 8», Налогоплательщик, программа по подоходному налогу
Английский - базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с вахтовым работником Соглашение о выполнении работ вне места постоянного проживания, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение домой. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях. Дисциплинарное взыскание (виды) Меры ответственности, которые работодатель имеет право применить к работнику за совершение проступка. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника.
 
Закрыть