Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.01.1972 (54 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
бухгалтер
35 400 RUR
Профессиональный опыт и навыки
С июня 2010 по август 2010г., ООО "Реуссир" Торговая сеть мужской и женской одежды, бухгалтер, должностные обязанности: Товарооборот по фирме (приход, перемещение, реализация товара), расчеты с поставщиками и подрядчиками, акты сверок с поставщиками и покупателями, формирование книги покупок (работа со сч.41, 44, 45, 60, 62, 90, 97, 79, 76, 51)

С ноября 2003 по май 2010г., ООО "АВИ-2000" Торговая сеть мужской и женской одежды, бухгалтер, должностные обязанности: Ведение Клиент-Банк, разноска выписок, формирование платежных поручений, расчеты с поставщиками и подрядчиками, формирование книги покупок, продаж, выгрузка в 1С приход, перемещение и реализация товара, оптовая торговля, акты сверок с поставщиками и покупателями, формирование первичных документов (счета, сч-фактуры, накладные), (работа со сч. 51, 60, 62, 97, 76, 79, 44, 41, 45, 10, 08, 01, 90)
Основное образование
Средне-техническое, 1987-1991гг., "Московский автомобилестроительный политехникум" г. Москва, факультет: обработка металлов резанием, специальность: техник-технолог.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Трехмесячные бухгалтерские курсы, 1994г., "Московская школа экономики" г. Москва, Бухгалтерский учет и хоз-ная деятельность пред-тия, присвоена квалификация: бухгалтер
Знания и навыки
ПК уверенный пользователь, программы: 1С 7.7, 8.0; Word, Excel, Outlook, Internet, TradX, TradXport, Клиент-Банк
Не владею —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по результатам алгоритмической оценки Риски расторжения договора на основании данных, собранных автоматизированными системами (КПЭ, активность). Ограничение труда женщин (вредные условия) Запрет на использование женского труда на работах, связанных с подъемом тяжестей и опасными факторами. Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА.
 
Закрыть