Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.04.1986 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
Бухгалтер
29 600 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1. ООО "Престиж", сфера деятельности-гостиничный бизнес. Период работы-07.2010-10.2010гг. Обязанности: ведение счетов: 10, 41, 43, 60, 62; перемещение товаров между складами. Причина увольнения: введение дополнительных обязанностей, не соответствующих занимаемой должности.
2. ООО"Точный учет",сфера деятельности-бухгалтерские услуги. Период работы-11.2009-06.2010гг. Обязанности: разнесение кассовых документов, банковских выписок, авансовых отчетов, поступление и выбытие материалов (сч.50, 51,10, 60, 62), ликвидация ИП.. Причина увольнения: сокращение штатов в связи со значительным уменьшением доходов организации.
3. ООО "Бизнес-Инсайдер", сфера деятельности-бухгалтерские и юридические услуги. Период работы-03.2009-10.2009гг. Обязанности: ведение бухгалтерии ИП, регистрация и перерегистрация юридических лиц. Причина увольнения: смена места жительства.
Основное образование
Кубанский Государственный Аграрный Университет, форма обучения-очно, экономист по специальности бухгалтерский учет, анализ и аудит; годы обучения-2003-2008 гг.
Знания и навыки
Знание офисных программ MC Office: Word, Excel; офисной техники, internet,
1 С: Бухгалтерия 8.0/8.1, 7.0/7.7
Английский-базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Основания освобождения от материальной ответственности Обстоятельства, при которых работник не обязан возмещать ущерб, причиненный имуществу работодателя. Гарантии беременным женщинам при расторжении договора Законодательный запрет на увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, кроме исключительных случаев. Гарантии при призыве на военную службу (мобилизации) Сохранение рабочего места за работником, призванным на военную службу или мобилизованным. Трудовой договор с дистанционным работником (режим связи) Установление в договоре периодов, в течение которых удаленный сотрудник обязан быть на связи с работодателем.
 
Закрыть