Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.07.1984 (41 год) Пол: Женский Место жительства: Калуга, Калужская область
Бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
АО "КОБМ" , Калуга
Бухгалтер
октябрь 2004 — по наст. время
Обязанности и достижения:
- Ведение первичной документации бухгалтерского учёта (счета, счет-фактуры, накладные, доверенности) первичный и последующий контроль их отражения в бухгалтерском учёте.
- Учет основных средств (ввод в эксплуатацию, перемещение между подразделениями, модернизация, ремонт, списание, амортизация.
- Учет расчетов с покупателями и заказчиками.
- Учет расчетов по полученным авансам.
- Сверка расчетов с покупателями.
- Работа с банковскими документами: выписками, счетами, платежными поручениями.
- Ведение книги покупок и книги продаж.
- Ведение учета прихода, хранения и расхода ТМЦ, отражение на счетах бух учета операций связанных с движением ТМЦ. Ежемесячно принимать к учету материальные отчеты.
- Участие в проведении инвентаризации.
- Составление и отправка статистической отчетности: Форма № П-2, Форма № 11.
Основное образование
Высшее 
Период обучения с 2004 г. - 2007 г.
Институт управления бизнеса и технологий г. Калуга 
Экономист по специальности Бухгалтерский учет анализ и аудит.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Среднее специальное
Период обучения с 2001 г. - 2003 г. 
Калужский коммунально-строительный техникум 
Бухгалтер по специальности Экономика бухгалтерский учет и контроль в строительстве.
Знания и навыки
1C, MS Office Excel, уверенный пользователь ПК, встреча гостей, MS Office Word, работа с оргтехникой, интернет, ведение документооборота
Немецкий — начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ) Гарантированный уровень выплат в период временной приостановки работы по внутренним причинам компании. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Увольнение в связи с нарушением ограничений на занятия определенными видами деятельности Прекращение договора, если выяснилось, что работник по закону не имеет права занимать данную должность. Цифровой этикет (Netiquette) в компании Набор правил общения в мессенджерах, почте и на видеовстречах, закрепленный в ЛНА. Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции.
 
Закрыть