Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.10.1978 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Братск, Иркутская область
Бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
17 лет в образовании педагогом-психологом.
Сопровождение образовательного процесса, консультирование педагогов, родителей и студентов по вопросам профессионального и личностного роста, личным проблемам и др. Руководство студенческим советом: разработка и организация различных мероприятий, подготовка студентов к городским и областным конкурсам, волонтерская деятельность.
Разработка и составление бюджета социальных проектов и участие в грантовых конкурсах ОАО РУСАЛ Братск.
Основное образование
Среднее-профессиональное образование,Братский политехнический колледж, Экономика и бухгалтерский учет, бухгалтер, кассир, 2014-2017 г.
высшее, Новосибирский гуманитарный институт, квалификация психология, 1996-2000 г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Удостоверение о повышении квалификации: «1С: Управление торговлей 8», «1С: Бухгалтерия 8»
Знания и навыки
Знание основ бухгалтерского учета, работа в программах: «1С: Управление торговлей 8», «1С: Бухгалтерия 8», свободная работа с компьютером.
английский язык: чтение и перевод со словарем —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с руководителем (срок полномочий) Взаимосвязь между сроком трудового контракта и учредительными документами компании. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Порядок начисления заработка за работу в дни, официально признанные временем отдыха. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Срок хранения графиков отпусков Обязательный период нахождения документов о планируемом отдыхе сотрудников в архиве. Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных.
 
Закрыть