Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 05.10.1967 (58 лет) Пол: Женский Место жительства: Назарово, Красноярский край
Бухгалтер
Профессиональный опыт и навыки
декабрь 2013 - по июль 2015г. МКУ "МЦБ" г. Назарово Красноярского края
Должность: бухгалтер
июль 2012 - сентябрь 2013г. ОАО "Фирма Энергозащита" ф-л "Назаровский завод ТИиК"
Должность: бухгалтер расчетной группы
январь 2011 - март 2012г. ООО "Тепло плюс"
Должность: экономист
июнь 2008 - декабрь 2010г. ООО "Тепло"
Должность: бухгалтер 1 категории
август 2005 - июнь 2008г. МУП "Городские тепловые сети"
Должность: бухгалтер 1 категории
март 2000 -август 2005г. ОАО "ВС ЗМК"
Должность: бухгалтер материальной группы
июль 1998 - февраль 1999г. ООО "Агатинское"
Должность: бухгалтер
ноябрь 1996 - февраль 1997г. Назаровский завод СЖБ для КПД
Должность: бухгалтер- расчетчик
март 1993 - ноябрь 1996г. Назаровский завод СЖБ для КПД
Должность: инженер экономист по планированию, нормированию и организации
август 1992 - март 1993г. Назаровский завод СЖБ для КПД
Должность: инженер конструктор
Основное образование
1984-1989г. Красноярский политехнический институт								
Специальность: строительно-дорожные машины и оборудование								
Квалификация: инженер-механик
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
25.02.1998-18.06.1998г. Назаровский строительный техникум								
Специальность: Оператор ЭВМ
Знания и навыки
ПК - опытный пользователь, знание программ Microsoft Office( Word, Excеl), 1С: Бухгалтерия (версия 7.7), 1С: Зарплата и кадры (версия 7.7), 1С:Предприятие 8.3, "Консультант Плюс", "Банк-Клиент"(СБ), "Бизнес ПАК","Налогоплательщик ЮЛ", "Документы ПУ", "КИС"(начисление коммунальных платежей), работа с офисной техникой (факс, ксерокс), электронной почтой.
Нет —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Психоэмоциональная нагрузка (фактор условий труда) Характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему и органы чувств. Трудовой распорядок Регламент, определяющий порядок приема и увольнения, права, обязанности и режим работы в конкретной организации. Ограничения на работу в ночное время Категории работников, привлечение которых к труду в период с 22:00 до 06:00 запрещено или ограничено. Расследование несчастных случаев на производстве Обязательная процедура установления причин и обстоятельств травмирования работников. Квалификационный экзамен: оценка компетенций и профессиональный рост Процедура оценки знаний и навыков работника для присвоения классного чина или квалификационного разряда.
 
Закрыть