Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 01.04.1974 (52 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
директор
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С февраля 2008 по апрель 2011 года
Должность: Генеральный директор (Полная занятость)
Название организации: ООО "ОТДЕЛКА", г. Калуга
Сеть специализированных салонов-магазинов дверей. Розничная и оптовая торговля дверной продукцией и комплектующими к ним.
Должностные обязанности и достижения: Организация с нуля и управление предприятием. Разработка бизнес-плана. Контроль исполнения обязанностей сотрудников. Ведение переговоров с поставщиками, рекламными агентствами, агентами в сфере услуг (арендодатели, ЖКХ, ЧОП и т.д.) в том числе с первыми лицами предприятий. Контроль поступления и отгрузок продукции (более 3000 наименований). Формирование торговой матрицы. Оформление торговых залов с учетом максимальной эффективности. Контроль и планирование движения денежных средств. Мониторинг и разработка конкурентной политики. Повышение рентабельности работы предприятия в целом. Периодическое проведение акций с целью увеличения объема продаж. Анализ достижений в работе предприятия за определенный период (помесячно), с последующими выводами и принятиями решений. Заключение договоров. Подбор и обучение персонала.

Развитие направления капитального строительства ремонта и отделки помещений. Поиск объектов. Составление ППР, калькуляция объектов.
Организация и контроль оказания сопровождающих дополнительных услуг связанных с работой предприятия (снабжение объектов необходимым материалом, доставка, демонтаж, монтаж и т.д.)

Достижения:

За период работы в предприятии открыл 2 специализированных салона-магазина дверей общей площадью 220 кв. м. Сформировал складской запас (склад 120 кв.м.) более 1500 единиц товара.
С апреля 2011г. по август 2011г. сдал 7 объектов строительства на общую сумму 800000 руб.
Усредненный объем валового оборота предприятия от 1600000 руб. до 3000000 руб. (в зависимости от сезонности) в месяц. Объем дохода предприятия от 500000 руб. до 1000000 руб. в месяц.
В штате 16-22 человека.

Период работы: С декабря 2004 по декабрь 2008 года
Должность: Менеджер по продажам (Полная занятость)
Название организации: ООО "Оптим-Москва 2000", г. Москва
Оптовая торговля дверной продукцией.
Должностные обязанности и достижения: Обязанности: Активный поиск клиентов в Москве и МО, ведение переговоров, в том числе и на территории клиентов. Оформление заказов, отслеживание оплат и отгрузок. Контроль дебиторской задолженности. Работа со складскими остатками. Мониторинг. Составление отчетности о проделанной работе. Принятие участия в совещаниях с руководителями организации.
Искусство продаж (индивидуальное обучение технике продаж).

Достижения: увеличение клиентской базы в четверо (с 50 до 200 организаций и ИП), увеличение объема продаж в трое.

Период работы: С апреля 2000 по февраль 2005 года
Должность: Руководитель (Полная занятость)
Название организации: Индивидуальный предприниматель, г. Москва
Розничная торговля дверной продукцией и комплектующими к ним.
Должностные обязанности и достижения: Открытие с нуля торговых павильонов на строительных ярмарках "Каренфор"(м. Пражская), "Славянский мир"(41 км МКАД).
2 торговых павильона. Оформление выставки, создание складских запасов, организация процесса эффективных продаж.
В подчинении 2 человека.
Основное образование
Учебное заведение:	КФ Московского Автомобильного колледжа, г. Калуга
Дата окончания:	Июнь 1997 года
Форма обучения:	Дневная/Очная
Знания и навыки
За время работы в ООО "Отделка" приобретены навыки по работе с Трудовым Законодательством, Законодательством в сфере оказания услуг.
Опыт работы с претензиями. Успешное представление в интересах предприятия в судебных инстанциях. Навыки в работе с контролирующими организациями (Роспотребнадзор, Инспекция по труду, УБЭП, Управление по защите потребительского рынка).

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Оплата труда при простое Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Возмещение расходов при служебных командировках Обязанность работодателя компенсировать затраты сотрудника, связанные с поездкой для выполнения поручения вне места постоянной работы. Отпуск без сохранения заработной платы (административный) Временное освобождение от работы по семейным обстоятельствам без выплаты денежного содержания. Обеспечение смывающими средствами (мыло) Обязанность компании предоставлять средства для личной гигиены работникам на работах с обычными загрязнениями.
 
Закрыть