Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.05.1963 (63 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Директор
117 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: С июля 2000 года по настоящее время.
Должность: Директор/Генеральный директор группы компаний
Компании: ООО «Книжный Дом Университетский» (КДУ), ООО «Магазин «Книжный Дом Университетский», ООО «ИНФО-ПРЕСС», ООО «Региональный центр экологического аудита и сертификации», дилерская сеть точек розничных продаж. Указанные компании входят в Группу «Книжный Дом Университетский» г. Пермь
Сфера деятельности Группы «Книжный Дом Университетский» (КДУ) - оптовая и розничная торговля книгами, канцтоварами и офисными принадлежностями.
Общая площадь магазинов - 610 кв. м
Общая численность сотрудников - 40 чел.

Функциональные обязанности:
Организация и управление процессами оптовой и розничной торговли созданных «с нуля» компаний Группы КДУ:
• поддержание и расширение клиентской базы,
• выполнение планов продаж группы,
• организация сбора и систематизация информации о партнерах‚ потенциальных потребителях‚ конкурентах компании,
• полный цикл работы с оптовыми клиентами (проведение переговоров с первыми лицами компаний, формирование заказов, оформление договоров, выставление счетов, контроль оплаты счетов и т.п.),
• формирование и работа с собственной дилерской сетью,
• разработка стратегии продвижения‚ выбор маркетинговых мероприятий‚ средств и способов рекламного воздействия,
• организация и контроль проведения выставок‚ конференций,
• участие в тендерах, разработка необходимой документации,
• обеспечение бесперебойной работы магазинов,
• формирование штатного расписания, подбор, найм, адаптация, развитие и мотивация персонала,
• формирование отчетности, анализ продаж, поставщиков, оборачиваемости различных групп товаров, планирование оптимального товарного запаса,
• взаимодействие с контролирующими органами (включая налоговые органы), со сторонними организациями,
• планирование, контроль выполнения бюджета,
• оптимизация налоговых выплат,
• автоматизация деятельности магазинов,
• предотвращение потерь доходов (кражи).

Достижения:
• в декабре 2000 года получил магазин (площадь 200 кв.м.) с начинающим товароведом и 6 продавцами без опыта работы. За три месяца сформировал рабочий коллектив, все сотрудники успешно прошли аттестацию, магазин к маю 2001 года перевыполнил план по продажам,
• в мае 2005 года создал второй магазин с «нуля» (площадь 410 кв.м.). В минимальный срок были подобраны и обучены сотрудники, сформирован работоспособный коллектив. Ежемесячное выполнение планов продаж, высокие оценки по аттестации деятельности сотрудников,
• количество торговых точек увеличилось с 4 до 10,
• полная автоматизация всего процесса от заказа до продаж,
• увеличение оборота с 1,5 млн. руб. до 13 млн. руб.,
• увеличение ассортимента в 7 раз.

Период работы: С сентября 1985 по июль 2000 года
Должность: Инженер/научный сотрудник/исполнительный директор
Организации: Пермский государственный университет, Научно-технический центр механики и прикладной математики Пермского государственного университета
Функциональные обязанности:
• Научная деятельность, разработка программно-технических комплексов для оборонной промышленности,
• разработка систем управления базами данных (бухгалтерский учет, медицина, госслужба и др.),
• оптово-розничная торговля товарами народного потребления.


Основное образование
Учебное заведение: Пермский государственный университет, г.Пермь
Дата окончания: Сентябрь 1985 года
Факультет: Механико-математический
Специальность: Механик-программист


Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Курсы и тренинги
Название курса: Семинар-тренинг «Эффективное управление магазином,
технологии работы с персоналом» 
Учебное заведение: Учебно-кадровый центр «Институт повышения квалификации», г. Пермь
Продолжительность: 24 часа
Дата окончания: Апрель 2001 года

Название курса: Семинар-тренинг «Методики мотивации сотрудников»
Учебное заведение: Учебно-кадровый центр «Институт повышения квалификации», г. Пермь
Продолжительность: 24 часа
Дата окончания: Сентябрь 2001 года

Название курса: Основы торговли на бирже
Учебное заведение: Центр подготовки Пермской товарной биржи
Продолжительность: 30 часов
Дата окончания: 1990 год
Знания и навыки
• Четкая постановка бизнес-целей, организация работы подразделений и компаний с нуля и последующее руководство подразделениями и компаниями.
• Получение результатов и достижение целей в условиях ограниченных ресурсов.
• Владею программами 1С 7.7 предприятие, MS OFFICE, а также пользуюсь сетью Интернет и электронной почтой. Свободное владение компьютером.
• Юридическая грамотность, знание законодательства.
• Английский язык – читаю, перевожу, могу изъясняться —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск при работе по совместительству Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, работающим на условиях совмещения должностей. Режим гибкого рабочего времени Организация труда, при которой начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. Эргономика рабочего места при работе с VR/AR Требования к организации пространства при использовании очков виртуальной и дополненной реальности. Адаптация (Онбординг) Процесс знакомства нового сотрудника с компанией, её культурой, должностными обязанностями и коллективом. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников.
 
Закрыть