Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.10.1974 (51 год) Пол: Мужской Место жительства: Санкт-Петербург
Директор
Профессиональный опыт и навыки
11.2008—01.2013
4 года 3 месяца
Командир войсковой части
МО РФ, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Управление войсковой частью, в т.ч. финансовой службой, тыловое обеспечение, медицинское обеспечение, кадровой службой, инженерное обеспечение, техническое обеспечение и др. Управление и обеспечение связи.
09.2003—11.2008
5 лет 3 месяца
Начальник штаба войсковой части
МО РФ, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
08.2002—09.2003
1 год 2 месяца
Начальник пункта управления связи
МО РФ, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
11.1998—08.2002
3 года 10 месяцев
Командир кабельно-эксплуатационной роты связи
МО РФ, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
08.1995—11.1998
3 года 4 месяца
Командир линейно-кабельного взвода
МО РФ, г. Санкт-Петербург, полная занятость.
Основное образование
Ярославское Высшее Зенитно-ракетное командное училище ПВО
Высшее, Дневная/Очная форма обучения.
Факультет: Командно-инженерный
Специальность: Инженер-радиотехник
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Высшее, Заочная форма обучения.
Факультет: Юридический
Специальность: Юрист
Знания и навыки
Высокие организаторские, управленческие и дипломатические способности, коммуникабельность, ответственность.
Азербайджанский, турецкий —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Защита от шума и вибрации на производстве Комплекс мер и средств индивидуальной защиты для предотвращения негативного влияния звуковых и механических колебаний. Честь и достоинство (в трудовых спорах) Нематериальные блага работника, защищаемые при незаконном увольнении. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при полной отработке нормы рабочего времени. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений.
 
Закрыть