Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 06.12.1991 (34 года) Пол: Женский Место жительства: Стерлитамак, Башкортостан
Директор/Администратор
Профессиональный опыт и навыки
Май 2016 — сентябрь 2019
3 года 5 месяцев
ООО "Кадровое агентство Сила Сибири"
Директор по персоналу
Управление рекламной деятельностью, подбор, обучение и адаптация персонала, проведение собеседований, разработка маркетинговой стратегии развития компании, проведение деловых переговоров и встреч, бюджетирование и контроль затрат, развитие системы оценки персонала, контроль кадрового делопроизводства.
Сентябрь 2013 — декабрь 2015
2 года 4 месяца
ИП Крылов А.В.
Продавец-консультант
консультирование покупателей, помощь в выборе товара,
оформление расчетов с покупателями, ведение кассовой документации, выполнение плана продаж, информирование постоянных покупателей о специальных предложениях и акциях магазина, обеспечение порядка в торговом зале.
Основное образование
Полученное образование-Высшее
Период обучения-2010-2015г
Учебное заведение-УралГУФК
Факультет-Реклама и PR
Специальность-Специалист по связям с общественностью

Полученное образование-Среднее специальное образование
Период обучения-2013-2015г.
Учебное заведение-СТФК
Факультет-Туризм
Специальность-Туризм
Знания и навыки
Опытный пользователь ПК: MsWord, Excel, PowerPoint, Internet, основы Adobe Photoshop. Средний уровень знания английского языка. Опыт стратегического планирования и управления людьми. Способность принимать нестандартные управленческие решения. Умение планировать и прогнозировать.
Русский — Родной Английский — A1 — Начальный Немецкий — A1 — Начальный —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Еженедельный непрерывный отдых Период времени (выходные), предоставляемый работникам еженедельно для отдыха от трудовых обязанностей. Увольнение за повторное нарушение дисциплины в течение года Расторжение договора с работником, имеющим неснятое взыскание, при совершении им нового проступка. Дисциплинарный проступок Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Материальная ответственность за несоблюдение инструкций по пожарной безопасности Возмещение ущерба в полном объеме, если возгорание произошло по прямой вине работника. Штраф (административный) Денежное взыскание, налагаемое на компанию за нарушение норм охраны труда.
 
Закрыть