Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 30.06.1978 (47 лет) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
дизайнер
51 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Дизайнер интерьера,декоратор,художник-модельер,закройщик, скорняк,швея,вязальщица,менеджер по продажам,ком.директор. с 2010г предприниматель и генеральный директор ООО"ЦентрАРТдизайна"
Основное образование
Высшее образование. Московский Институт Текстильной и Легкой Промышленности- специальность: инженер-технолог швейных изделий.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Дизайн колледж "УНИКУМ" г. Набережные Челны.
специальность: дизайнер интерьера.
Школа закройщиков г. Набережные Челны.
Знания и навыки
Дизайнер интерьера,декоратор,художник-модельер,закройщик, скорняк,швея,вязальщица,менеджер по продажам,ком.директор.Член торгово-промышленной палаты г. Набережные Челны и региона Закамья.
Член всероссийской общественной организации"Женщины Бизнеса" с 2010г генеральный директор ООО"ЦентрАРТдизайна",предприниматель, мисс Респектабельность 2012г в г. Набережные Челны.
участница 26 международных выставок по РФ.
Начальное английский и француз кий. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с руководителем филиала (представительства) Соглашение с топ-менеджером обособленного подразделения, действующим на основании доверенности. Средства индивидуальной защиты от биологического заражения (клещи) Специальная одежда с ловушками и пропиткой для защиты от укусов насекомых в лесных зонах. Увольнение в связи с неизбранием на должность Прекращение трудовых отношений с работником, занимающим выборную должность, по результатам конкурса или голосования. Выходное пособие при отказе работника от переезда в другую местность Выплата работнику при увольнении в связи с его отказом переезжать вместе с организацией. Ненормированный рабочий день Особый режим, при котором сотрудники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной продолжительности времени.
 
Закрыть