Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 12.12.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
дизайнер
40 200 RUR
Профессиональный опыт и навыки
01.2003 - 10.2010 , группа компаний "Компетентум", должность - старший дизайнер

Обязанности - создание:
• анимационных роликов (в том числе интерактивных)
• иллюстраций
• презентаций
• баннеров
• открыток
• графиков
• блок-схем
• шаблонов для web-страниц
• элементов навигации
Поиск, обработка и ретуширование фотографий
Оценка временных затрат на создание статических изображений
Распределение задач между сотрудниками
Основное образование
Высшее.
1997 - 2003 — Московский физико-технический институт, специальность - прикладная математика и физика
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2008 - 2010 — Институт открытого бизнес-образования и дизайна, курсы профессиональной переподготовки по специальности "Графический дизайн"
Знания и навыки
Опыт работы с программами Adobe Flash, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw, Captivate, Microsoft PowerPoint.
Начальные навыки работы с трехмерной графикой (3D Studio MAX, Luxology MODO, Curious Labs Poser 6).
Умение работать с планшетом.
Английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

МРОТ Установленный законом минимум месячного вознаграждения за труд при условии отработки нормы времени. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха Минимальный период времени, который должен длиться еженедельный отдых работника (выходные). Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком Порядок начисления выплат в зависимости от степени годности изделия и наличия вины работника. Гарантии работникам при сокращении штата (ст. 178 ТК РФ) Система выплат и мер социальной защиты, предоставляемая сотрудникам при ликвидации организации или сокращении штата. Квалификационная категория (разряд) Уровень профессионального мастерства работника, определяющий сложность выполняемых им задач и размер оплаты.
 
Закрыть