Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 13.08.1979 (46 лет) Пол: Женский Место жительства: Белгород, Белгородская область
Экономист
Профессиональный опыт и навыки
МБОУ СШ № 17 (сент.2010-нояб.2017) Главный бухгалтер: в подчинении 2 человека. В период работы занималась формированием учетной политики; осуществляла контроль за использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; занималась составление планов финансово-хозяйственной деятельности и вела контроль за их исполнением; осуществляла контроль по всем участкам бухгалтерского учета.
ОАО "Архангельский Втормет" (февр.2008-сент.2010) Экономист: За период работы проводился анализ хозяйственной деятельности предприятия; производила расчет стоимости товара в т.ч. на экспорт; был составлен бизнес-план; осуществляла формирование управленческой отчетности отчетности.
МУП "Городское управление ЖКХ" (июль2006-июль2007) Экономист: вела анализ хозяйственной деятельности предприятия; производила калькулирование стоимости коммунальных услуг; занималась составлением планов хозяйственной деятельности; формирование и сдача отчетности.
ООО "Предприятие котельных и тепловых сетей" (авг.2005-июль2006) Бухгалтер: осуществляла расчет квартплаты.
Основное образование
Высшее 2000-2006гг (СГМУ Институт менеджмента, факультет-экономика, специальность-экономист)
Знания и навыки
Формирование учетной политики; составление бизнес планов; составление БДР, БДДС; анализ финансово-хозяйственной деятельности; расчет стоимости услуг; подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, работа на всех участках бухгалтерского учета, начисление квартплаты.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с условием об "аватаре" сотрудника Регулирование использования цифрового образа работника в корпоративных метавселенных. Простой (по вине работодателя) Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического или организационного характера. Испытательный срок Период проверки работника на соответствие поручаемой работе, устанавливаемый при заключении трудового договора. Отгул (Дополнительный день отдыха) Дополнительное время отдыха, предоставляемое работнику в качестве компенсации за работу в выходные дни или сверхурочно. Удержание стоимости обучения при досрочном увольнении Возврат средств, затраченных работодателем на повышение квалификации сотрудника, пропорционально неотработанному времени.
 
Закрыть