Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.03.1994 (32 года) Пол: Женский Место жительства: Сергиев Посад, Московская область
Экономист
Профессиональный опыт и навыки
июля - август 2016 г.
января - март
2017 г. Росфинмониторинг, г. Москва
Прошла производственную и преддипломную практику в Управлении международных связей
Обязанности:
- Проверка документов, первичной документации
- Ведение деловой переписки на английском языке
апрель -
май 2015 г. ОАО «Лукойл», г. Москва
Прошла преддипломную практику в Департаменте координации сбыта нефтепродуктов за рубежом, блока координации сбыта нефтепродуктов.
Обязанности:
- Проверка договоров, документов, первичной документации с клиентами и поставщиками
- Аналитика по условиям работы согласно договорам с клиентами компании
- Работа в программе 1СТОРГ8 версия - документы поступления, продажи
Основное образование
2011 – 2015 гг.	Российский Университет Кооперации
Экономический факультет
Программа подготовки «Мировая экономика»
Присвоена степень бакалавра по направлению «Экономика»
Диплом с отличием
2015 г. - 2017 г.	Финансовый университет при Правительстве РФ
Факультет международных экономических отношений
Магистерская программа «Международный бизнес»
Диплом с отличием
Знания и навыки
Персональный компьютер - опытный пользователь (MS Office; 1С: Предприятие, 1СТОРГ8 версия, правовые программы «Гарант»,«Консультант+»)
Иностранные языки - английский (свободный) немецкий (базовый) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Профессиональный стандарт (обязательность применения) Характеристика квалификации, необходимая работнику для осуществления определенного вида деятельности. KPI (Ключевые показатели) Количественно измеримые показатели эффективности работы сотрудника, влияющие на переменную часть зарплаты. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) от электромагнитных полей (ЭМП) Комплекты одежды с металлизированным волокном для защиты персонала от ЭМ-излучения. Оплата труда при невыполнении норм (вина работодателя) Гарантированный размер заработка, если сотрудник не выполнил план из-за необеспечения условий труда.
 
Закрыть