Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.07.1976 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Волгодонск, Ростовская область
Экономист
Профессиональный опыт и навыки
Работа по проведению госзакупок, разработка документации для проведения процедуры закупки, заключение договоров и контрактов с поставщиками товаров и услуг,
Контроль своевременного исполнения договоров,
Экономический анализ показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия:
— ведение аналитической и управленческой отчётности;
— бюджетирование;
— регулярный мониторинг денежных потоков;
— анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
— контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Организация работы коллектива,
Организация и контроль за планированием и исполнением платежей, зарплатой
Взаимодействие с органами власти.
Основное образование
Высшее экономическое
Университет Российской академии образования
Факультет экономики и бизнеса, коммерсант маркетолог
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
2016	Контрактная система в сфере закупок, товаров, работ, услуг.
ООО "КОНТЬЮТЕР ИНЖИНИРИНГ"
2008	«Искусство результативных продаж», «Эффективное управление. Мотивация сотрудников. Делегирование полномочий» г.Волгодонск
ООО "Зенден"
2004	Международные курсы по психологии и финансам.
Венгрия г.Дебрецен
2001	Бухгалтерский учет
УРАО, бухгалтер
Знания и навыки
Профессиональные навыки:
- экономический анализ, учета показателей работы предприятия;
- правила, сроки сдачи отчетности;
- заключения, ведения договоров;
- опыт проведения переговоров;
- стратегическое планирование, делать прогноз;
- находить нестандартные решения
Английский — базовые знания Немецкий — базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты Обязанность работодателя выплатить проценты за каждый день просрочки выдачи денежных средств. Работа в ночное время: продолжительность, ограничения и порядок оплаты (ст. 96, 154 ТК РФ) Правило уменьшения длительности смены, если она полностью или частично приходится на период с 22:00 до 06:00. Временный перевод на дистанционную работу по инициативе работодателя Случаи, когда компания может перевести сотрудников на удаленку без заключения дополнительных соглашений. Трудовой договор с условием о предоставлении корпоративной связи Пункт договора, регулирующий использование сим-карт и лимиты на мобильный интернет. Расторжение договора в связи с отказом от изменения условий Увольнение сотрудника, который не согласен работать в новых организационных или технологических условиях.
 
Закрыть