Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 18.01.1969 (57 лет) Пол: Женский Место жительства: Оренбург, Оренбургская область
Экономист
Профессиональный опыт и навыки
Планирование, контроль, учет и анализ исполнения БДР, БДДС; расчет себестоимости товаров и услуг; работа с расходными и доходными договорами; сопровождение договоров с ресурсоснабжающими организациями; ведение ШР; расчет ФОТ; начисление доплат, надбавок к зарплате; учет и калькуляция продуктов питания; анализ и контроль производственно-хозяйственной деятельности; подготовка и сдача статистической отчетности, работа в программе "Банк-Клиент", 1С "Предприятие 8.3"; ЗУП, "Торговля и склад".
Основное образование
Высшее, Оренбургский государственный аграрный университет, 2000-2006 гг, факультет экономический, специальность экономист.
Знания и навыки
Планирование, контроль, учет и анализ исполнения БДР, БДДС; расчет себестоимости товаров и услуг; работа с расходными и доходными договорами; сопровождение договоров с ресурсоснабжающими организациями; ведение ШР; расчет ФОТ; начисление доплат, надбавок к зарплате; учет и калькуляция продуктов питания; анализ и контроль производственно-хозяйственной деятельности; подготовка и сдача статистической отчетности, работа в программе "Банк-Клиент", 1С "Предприятие 8.3"; ЗУП, "Торговля и склад".

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд женщин и лиц с семейными обязанностями Специальные нормы, устанавливающие ограничения на тяжелые работы и предоставляющие льготы родителям. Фреймворк компетенций Система требований к знаниям и навыкам сотрудников, часто управляемая ИИ. Трудовой договор с дистанционным работником (программные средства) Обязательства по установке и поддержке специфического ПО для удаленного доступа и отчетности. Стажировка на рабочем месте Обучение работника практическим навыкам непосредственно в процессе выполнения трудовых обязанностей под руководством наставника. Оплата труда при освоении новых производств Сохранение уровня дохода работника в период запуска новых технологических линий или видов продукции.
 
Закрыть