Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 26.12.1977 (48 лет) Пол: Женский Место жительства: Подольск, Московская область
Экономист
Профессиональный опыт и навыки
Анализ работы собственного парка авиакомпании, составление отчетов по работе собственного парка,выполнение расчетов для определения себестоимости лётного часа, анализ использования горюче-смазочных материалов при выполнении полётов на ВС собственного парка, выполнение расчетов по оптимизации расходов, выполнение расчётов по определению ущерба в результате авиационных происшествий. В качестве заместителя главного экономиста участвовала в разработке нормативной документации (положения по премированию за экономию ГСМ, Отраслевого положения и пр.) деятельности предприятия, участвовала в процессе внедрения Системы менеджмента качества на предприятии.
Основное образование
Высшее (магистратура). 1995-2001 гг. Ташкентский государственный авиационный институт, специальность - "менеджмент авиационной отрасли"
Знания и навыки
Высшее профессиональное образование, опыт работы в Лётном комплексе Uzbekistan Airways более 12 лет (2003-2015): в должности экономиста по планированию - 3 года, заместителя главного экономиста (начальника экономического отдела) - 9 лет. Знание принципов бухгалтерского учета. Аналитический склад ума. Грамотное ведение деловой переписки. Уверенный пользователь ПК.
Английский (базовый). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с сезонными работниками Соглашение о выполнении работ, которые в силу климатических условий могут производиться только в определенный период. Оплата труда инвалидов (сокращенное рабочее время) Гарантия сохранения полной оплаты труда при работе не более 35 часов в неделю. Увольнение в связи с нарушением правил охраны труда (угроза) Расторжение договора, если действия работника создали реальную опасность аварии или несчастного случая. Нормы бесплатной выдачи молока Предоставление пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях.
 
Закрыть