Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 13.04.1979 (47 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Экспедитор
40 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
? С августа 2014г по июнь 2015г начальник административно технического отдела государственного казенного учреждения «Казачий центр государственной службы»;
? с ноября 2007г. по апрель 2014г. директор сети ООО «Электробыт» сети магазина «Техномаркет»;
? с апреля по октябрь 2007г.работал директором «ООО «Фотон» сети магазина «Техно-маркет» г. Саратов»;
? с 01.06.2006г. переведён на должность зам. директора по продажам сети магазина «Техномаркет»;
? с 01.12.2005г. администратор магазина сети магазина «Техномаркет»;
? с 01.07.2005г. старший продавец сложно-бытовой техники сети магазина «Техномаркет»;
? в связи с ликвидацией организации сети магазина «Трантор» с 26.12.2003г. продавец сложно-бытовой техники сети магазина «Техномаркет»;
? с 17.12.2001г. продавец сложно-бытовой техники сети магазина «Трантор»
Основное образование
Волгоградский педагогический университет (высшее)
Знания и навыки
Имею опыт руководящей работы персоналом. Для меня характерны такие деловые качества как: энергичность, требовательность к себе и другим. Я пунктуален, у меня высокая работоспособность и обучаемость, а также способность обучать других; коммуникабелен; ответственен; умею видеть и выделять приоритетные задачи, анализировать и находить пути их скорейшего достижения; настойчив в достижении поставленных задач; умею планировать и контролировать время исполнения поручений; умею работать самостоятельно и в команде.
Готовность к работе с ненормированным рабочим днём и командировкам.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Типовые нормы выдачи спецодежды (Единые типовые нормы) Установленные государством перечни и сроки эксплуатации средств защиты для конкретных профессий и отраслей. Отстранение от работы по требованию государственных органов Обязанность работодателя не допускать сотрудника к выполнию обязанностей по предписанию инспектора труда или суда. Служебный контракт: специфика регулирования госслужбы Соглашение между представителем нанимателя и гражданином о прохождении государственной гражданской службы. Стажировка на рабочем месте Обязательное практическое обучение безопасным методам работы под руководством опытного наставника. Средства индивидуальной защиты от падения (блокирующие устройства) Механизмы страховочных систем, обеспечивающие автоматическую остановку падения работника.
 
Закрыть