Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 02.12.1963 (62 года) Пол: Женский Место жительства: Нижний Новгород, Нижегородская область
эксурсовод
36 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
1986-1994-работала дизайнером по интерьерам и художником-оформителем .
1994-1995-работа риэлтором в нижегородской фирме "Выбор"
1996-2002гг-преподаватель истории искусств в Школе Визажистов-стилистов Елены Кравченко и модельном агентстве "Виконтесса"Параллельно вела на Нижегородском телевидении "Волга" программу "Экспресс-портрет"
2003г-работа декоратором интерьеров в Махачкале.
Параллельно работа журналистом в изданиях"Нижегородский пассаж"."Умный Дом","Покупатель"
2004-работа дизайнера и декоратора в Усинске(ресторан "Амстердам")
2005-работа декоратором в 5-вёздочных отелях в Турции(Туран-Принц,Кристалл)
2006-2001-работа в Креатив-центре "Три Ёжа".
Организатор промо-акций,аниматор,куратор проектов,ведущая на банкетах.
параллельно читаю лекции на конвентах ролевиков "Боди-арт в исторических реконструкциях"
Основное образование
Нижегородская Архитектурно-Строительная Академия1981-1986гг.Архитектурный факультет специальность "Архитектура"
Знания и навыки
Лектор ,ведущая,художник, дизайнер .Немного журналист.Абсолютная грамотность.
немного английский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Обязательность подписи работника в личной карточке СИЗ Юридическое подтверждение факта получения средств индивидуальной защиты сотрудником. Обучение методам оказания первой помощи Обязательная подготовка персонала по спасению пострадавших при несчастных случаях на производстве. Нормы труда (выработки, времени, обслуживания) Установленный объем трудового задания, который работник должен выполнить в определенных организационно-технических условиях. Отстранение от работы (основания) Временное недопущение работника к выполнению обязанностей по причинам, предусмотренным законом. Снятие дисциплинарного взыскания Аннулирование последствий замечания или выговора по истечении времени или за хорошую работу.
 
Закрыть