Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.04.1993 (33 года) Пол: Женский Место жительства: Москва
Event менеджер
Профессиональный опыт и навыки
Открытие квест комнат с нуля:
Написание сценария, проработка проходок и подсказок
Создание соответствующей атмосферы, декорирование помещения
Развитие и пиар, привлечение клиентов(в основном реклама через соц сети)
Организация работы квест комнаты
Работа с персоналом
Нововведения и корректировки сценария
Общение с клиентами

Организация различных мероприятий (основное направление - детские праздники)
Составление сценария, организация подготовки площадки (декор, ресторан и т.д.), выбор артиста/аниматора, контроль за проведением мероприятия.

Проведение тренингов по продажам, помощь в организации саммита Адидас групп 2015.
Основное образование
Учусь на ресторанно-гостиничном бизнесе. Обучение дистанционное и не мешает работе+сейчас взяла академ на 2 года.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Хожу на курсы актерского мастерства в театр им Ермоловой, худ.рук. Павел Галич.
Знания и навыки
Я творческий человек.
Умею составлять сценарии любого типа и жанра.
Имею хорошее воображение, люблю заниматься декором и оформлением.
Имею организаторские навыки.
Легко и быстро обучаюсь.
Пунктуальна и ответственна.
Умею расставлять приоритеты и эффективно делегировать.

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника. Скрининг резюме Начальный этап отбора кандидатов, заключающийся в быстром анализе резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии. Обеспечение средствами для дезинфекции Обязанность работодателя по предоставлению антисептиков и дезинфицирующих средств в условиях эпидемиологических рисков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней. Перевод на другую работу Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения.
 
Закрыть