Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 25.10.1985 (40 лет) Пол: Женский Место жительства: Николаевск-на-Амуре, Хабаровский край
Фельдшер
Профессиональный опыт и навыки
ИП Орлов ВВ салон "Лазер" Должность: продавец.
Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Центральная районная больница" Николаевского района. Должность:санитарка рентгенологического отделения.
Опыта работы фельдшером нет.
Основное образование
Николаевский-на-Амуре филиал коренных малочисленных народов Севера краевого государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Хабаровский государственный медицинский колледж" министерства здравоохранения Хабаровского края
Среднее специальное, Дневная/Очная форма обучения.
Специальность: Лечебное дело (фельдшер)
Николаевский-на-Амуре судостроительный техникум
Среднее специальное, Дневная/Очная форма обучения.
Специальность: Финансист
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
АНО "Центр дополнительного образования" "ОРЕОЛ ПК"
Секретарь делопроизводитель
Николаевск-на-Амуре
Знания и навыки
Знание основ пользования ПК- MS Office (Word, Excel), Internet
Знание основ делопроизводства
Английский (базовый). —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оплата труда инвалидов (сокращенное рабочее время) Гарантия сохранения полной оплаты труда при работе не более 35 часов в неделю. Предложение о работе (Job Offer): юридическая значимость и риски Письменное предложение о работе с указанием условий: должности, зарплаты и даты выхода. Материальная ответственность за порчу спецодежды Обязанность работника компенсировать стоимость СИЗ при их умышленном повреждении или утрате по неосторожности. Увольнение в связи с дисквалификацией (п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) Прекращение договора, если работнику судом запрещено заниматься определенной деятельностью. Оплата труда при простое по вине работника Отсутствие обязанности работодателя выплачивать вознаграждение за время вынужденного бездействия по вине сотрудника.
 
Закрыть