Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 29.01.1963 (63 года) Пол: Мужской Место жительства:
Фотограф
Профессиональный опыт и навыки
1981 – 1983 Служба в армии - Оператор ЗАС
г. Нижний Тагил, РФ
Ноябрь 2014 – май 2015 Фото на документы,
г. Москва
Июнь 2005 – июль 2014 Частная фирма «Самандас»
г.Умань, Украина
Старший специалист по разработке и установке рекламы
Август 2009 – сентябрь 2014 Государственный сберегательный банк Украины «Ощадбанк»
г. Умань, Украина
Сотрудник государственной охранной службы
Основное образование
1986 – 1989 Ирпенский индустриальный техникум
Квалификация: Техник-технолог
Специальность: Эксплуатация и наладка станков с программным управлением
Знания и навыки
• изготовление и разработка рекламы (визитки, баннера, рекламная прод. , коллажи, шаржи)
• фотосьемка , видеозаставки с элементами 3D (работа с 3D моделями, замена текстуры, анимация – техника, машины. )
• разработка видеороликов в программах - Photoshop, BluffTitler, видеоредактор Ulead VideoStudio , отрисовка в CoralDRAW , DxO Optics Pro , Particle Illusion
ФОТО НА ДОКУМЕНТЫ ( ретушь, реставрация и восстановление фото, коллажи шаржи, макетирование, корпоративная съемка, работа с панорамными фото, фотошоп любой сложности )
Август 2009 – сентябрь 2014 Государственный сберегательный банк Украины «Ощадбанк»
г. Умань, Украина
Сотрудник государственной охранной службы
• Охрана банка
• Инкассация
Транспортировка наличности
Видеонаблюдение 30 камер
Пропускной режим
Разрешение конфликтов
украинский —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Договор о коллективной материальной ответственности Соглашение о возмещении ущерба группой работников при совместном выполнении работ, связанных с хранением или продажей ценностей. Оплата труда при простое Временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Сменность (запрет двух смен подряд) Законодательное ограничение на привлечение работника к трудовой деятельности в течение двух смен подряд. Выплата выходного пособия в повышенном размере Случаи, когда сумма компенсации при увольнении превышает стандартный месячный заработок. Дистанционная работа Выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя с использованием интернета для связи.
 
Закрыть