Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 24.01.1991 (35 лет) Пол: Мужской Место жительства: Воронеж, Воронежская область
Геолог
Профессиональный опыт и навыки
2012-2014гг. Институт геологии и минералогии имени В. С. Соболева СО РАН
Лаборант:
- изучение пород алмазоносного карнийского коллектора северо-востока Сибирской платформы, реконструкция источников сноса терригенных пород и установление генезиса обломочных пород карнийского алмазоносного коллектора. Изучение лерцолитов и соляных нодулей кимберлитов трубки Удачная
- Геологоразведочные работы с целью поиска алмазов и минералов-спутников для дальнейшего изучения карнийского алмазоносного коллектора (лето 2013г; р.Якутия)
2014-2016гг. Сибирский научно-исследовательский институт геологии, геофизики и минерального сырья
Инженер:
- составление баз данных по результатам исследования радиоизотопными методами датирования
- полевые работы с целью геологического картирования листа М-46-Х (р.Тува)
- составление баз данных по результатам проведенных полевых работ
- составление геологических карт и их цифровых моделей
Основное образование
2006-2008 - Специализированный учебно-научный центр НГУ
2008-2013 - Новосибирский государственный университет (бакалавр).
Специальность: «Общая и региональная геология»
Знания и навыки
Аналитический склад ума, способность работы с большими объемами данных. Опыт полевых работ в условиях крайнего севера
Опытный пользователь ПК. Работаю в программах: Adobe Photoshop, CorelDRAW, Word, Excel, Power Point
Имею водительские права категории В
Личные достижения: Участник 6-ой ежегодной международной лерцолитовой конференции в Марокко (май 2014г)
Призер олимпиад по математике и физике (дипломы 1-ой, 2-ой, 3-ей степеней)
Английский, базовые знания —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Материальное поощрение Денежная форма стимулирования труда работников за достигнутые успехи и добросовестное выполнение обязанностей. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время Установленный государством нижний порог увеличения оплаты труда за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Увольнение за использование дипфейков (deepfake) в рабочих целях Расторжение договора за создание поддельных видео- или аудиосообщений от имени коллег или руководства. Языковые модели в HR Использование LLM для автоматизации ответов на вопросы сотрудников. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Возможность получения денежной выплаты вместо части отпуска, превышающей 28 календарных дней.
 
Закрыть