Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 29.03.1988 (38 лет) Пол: Мужской Место жительства: Оренбург, Оренбургская область
Геолог
Профессиональный опыт и навыки
10.2013 – по настоящее время ООО НПГК «Росгео» ГТИ начальник партии ГТИ
Обязанности:
- Руководство работой техников-геологов и других исполнителей, занятых на геологических работах;
- Взаимодействие с функциональными подразделениями (специалистами) организации заказчика;
- Построение литологического разреза с учетом механического каротажа и других геофизических данных;
- Оптимизация спуско-подъемных операций (ограничение скорости спуска, оптимизация загрузки грузоподъемных механизмов);
- Распознавание и определение продолжительности технологических операций.
- Определение технико-экономических показателей бурения;
- Контроль гидродинамических давлений в скважине;
- Раннее обнаружение проявлений и поглощений при спуско-подъемных операциях, управление доливом;
- Отбор и укладка образцов керна, их описание и анализ;
- Составление отчетов по проведенным геолого-технологическим исследованиям;
07.2013 – 09.2013 ООО "Компания "Газ и Нефть" (геолог цеха добычи нефти и газа, Майорское месторождение).
Обязанности:
- слежение за режимом работы скважин, сбор данных, ведения журнала по устьевым давлениям и составление графиков.
- замер емкостей и составление суточной сводки добычи нефти и газа.
- участие в освоении скважины, в кислотной и азотной обработке скважины и выводе ее на режим.
- отбивка статического и динамического уровней эхолотом МИКОН, отслеживание уровней нефти в затрубном пространстве скважин.
- слежение за режимом работы УЭЦН
04.2012 – 06.2013 ООО "Оренбургская Проектная Компания" (научный сотрудник сектора нефтепромысловой геологии отдела по разработке нефтяных и газонефтяных месторождений)
Обязанности:
- участие в разработке проектных документов;
- оцифровка структурных карт в программе ArcGIS, создание баз геоданных.
- построение геологических структурных карт и профилей, карт пластовых давлений и т.д.
08.2011 - 03.2012 ООО "Оренбургская горная компания" (техник-геолог, геолог 3 категории)
Обязанности:
- отбор образцов пород и полезных ископаемых для исследования и пополнения эталонных коллекций по месторождению;
- установление места заложения горных выработок и буровых скважин.
- участие в обобщении первичных геологических материалов;
- выполнение и оформление геологической документации;
- составление графических материалов (схемы, карты, графика, разрезы)
09.2010 - 07.2011 ЗАО "Восточная геологоразведочная экспедиция" г. Орск. (геолог отряда твердых полезных ископаемых)
Обязанности:
- сбор и изучение фондовых материалов о геологическом строение ранее проведенных на данной площади работ
- камеральная обработка и интерпретация данных полевых и лабораторных исследований;
- составление графических материалов (схемы, карты, графика, разрезы);
- опробование керна на различные анализы и послойное описание.
Основное образование
Оренбургский государственный университет, геолого-географический факультет
Специальность: Геологическая съемка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых.
Специализация: Горный инженер
Дата окончания 2010 г.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
В 2012 г. Московский учебный центр «Дата+». Обучение программе АrcGIS v10.0
в 2008 г. Нефтеюганский корпоративный институт. Профессия: «Помощник бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ» (присвоен пятый разряд)
Знания и навыки
Знание программ: MS Office, Internet Explorer, CorelDRAW X3 Graphic, GIMP 2.0, R2V, АrcGIS v10.0, AutoCAD 2010 (частично), APM Geolog, MLDip, GraphPad, MLSystem, DTCIS, уверенный пользователь Internet,
Английский - базовый уровень —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Надпрофессиональные компетенции (личностно-деловые качества): роль в эффективности Социально-психологические навыки, которые не связаны с конкретной профессией, но важны для эффективной работы и коммуникации. Увольнение за невыход на работу из-за забастовки: правовые ограничения Ограничения на проведение коллективных споров в отраслях, связанных с безопасностью населения. Доплата за наставничество Стимулирующая выплата опытным сотрудникам за обучение новичков на рабочем месте. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Коллективные переговоры Процесс подготовки, заключения или изменения коллективного договора между представителями работников и работодателем.
 
Закрыть