Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 11.06.1976 (49 лет) Пол: Женский Место жительства: Кстово, Нижегородская область
главный
34 700 RUR
Профессиональный опыт и навыки
13лет
январь 2014г. - по настоящее время
главный бухгалтер ОАО "Кстовский молочный завод"(сведение баланса, сдача налоговой и статистической отчетности, ведение первичной документации).
ноябрь 2012г. -январь 2014г.
инспектор ОК, экономист. ООО "Эконом-Сервис" (Прием и увольнение работников. Разработка бюджета на очередной месяц, подготовка к оплате документов в вышестоящую организацию)
февраль 2010-ноябрь 2012г.
ИП Лавриненко А.В. бухгалтер (Ведение бухгалтерии, отдела кадров ,секретариата).
декабрь 2006-февраль 2010г.
Администрация Кстовского муниципального района Департамент финансов специалист 1 категории (Работа в казначействе и бюджетном отделе с бюджетными организациями города).
Март 2006-ноябрь 2006гг.
ООО "МИД" учетчик (Прием заказов на доставку мебели).
август 2002-март 2003гг.
ПБЮЛ Шевченко Ю.В. менеджер-консультант (Прием заказов на изготовление мебели)
апрель 2002-август 2002гг.
Управление федерального казначейства специалист(Работа с внебюджетными организациями).
декабрь 2001-март 2002 гг.
АНО "ВАС" бухгалтер (Первичная документация).
август 1998-декабрь 2001гг.
МУП "Энергия" бухгалтер (Ведение счетов 51,62,50).
Основное образование
высшее
Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия, экономика и управление, 1993-1998гг. очная форма обучения.
Знания и навыки
Клиент-банк, СБИС++

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с надомником (материалы) Условие о порядке обеспечения надомного работника сырьем и инструментами для выполнения задания. Нормы выдачи СИЗ для защиты от вибрации (обувь) Специальная обувь с ударопоглощающими каблуками для работы с тяжелым виброинструментом. Трудовые отношения на микропредприятиях Упрощенный порядок кадрового делопроизводства для работодателей с численностью сотрудников до 15 человек. Сроки выплаты заработной платы Установленная законом периодичность и предельные даты выдачи денежного вознаграждения работнику. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования.
 
Закрыть