Расширенный поиск работы и персонала

Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 16.01.1995 (31 год) Пол: Женский Место жительства: Томск, Томская область
Химик
Профессиональный опыт и навыки
Июнь 2015 – Август 2015
Название организации: Кольская атомная электростанция
Должность: практикант
Обязанности: выполнение работ по производственному контролю технологических сред, приготовление химических реактивов, построение и оценка стабильности градуировочных характеристик средств измерений химлаборатории химического цеха.
Июнь 2016 – Сентябрь 2016
Название организации: АО «Тион Умный Мкроклимат»
Должность: инженер – исследователь (практикант)
Обязанности: выполнение исследовательских работ по кинетике газофазной динамической адсорбции паров летучих органических соединений активированными углеродными сорбентами, кинетические измерения проскока, анализ изотермы адсорбции, приготовление химических реактивов, анализ проб на газовом хроматомасс-спектрометре.
Основное образование
Высшее, НИ ТПУ ФТИ ХТРЭ, специалитет, инженер
Знания и навыки
Хроматомасспектрометия, фиико-химический анализ, аналитическая химия

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Отпуск по уходу за ребенком: гарантии и порядок использования (ст. 256 ТК РФ) Период отдыха, предоставляемый родителю или другому родственнику для ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет. Перевод на другую работу по медицинскому заключению Обязанность работодателя предоставить сотруднику более легкий труд в соответствии с состоянием его здоровья. Профессиональное заболевание Хроническое или острое заболевание, вызванное воздействием вредных производственных факторов. Гарантии при прекращении договора в связи со смертью работодателя Порядок прекращения трудовых отношений в случае смерти физического лица — работодателя. Согласие на обработку персональных данных Письменное разрешение работника на использование его личной информации работодателем.
 
Закрыть