Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 07.05.1987 (39 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
HR-менеджер
Профессиональный опыт и навыки
Период работы: июль 2009 г. по настоящее время
Должность: Менеджер по персоналу
Название организации: Компания Dixis
(Розничная продажа мобильной и цифровой техники)
Должностные обязанности и достижения: Поиск и отбор персонала;
координирование работы, составление графиков работы;
организация обучения персонала;
наставничество;
разработка и проведение аттестаций и экзаменов;
контроль за работой персонала;
анализ работы;
разработка и внедрение мотивационных программ;
разработка Должностных инструкций;
проведение семинаров, презентаций и собраний;
мониторинг рынка труда

Период работы: декабрь 2007 - июнь 2009 г.
Должность: Менеджер по персоналу
Название организации: ООО фирма "Манго"
(Сеть фирменных магазинов одежды)
Должностные обязанности и достижения:
Поиск и подбор перосонала;
оптимизация и организация рабочего процесса;
проведение тренингов на регулярной основе;
наставничество на рабочем месте;
составление мотивационных программ;
контроль работы;
организация и проведение оценки знаний персонала: экзамены, аттестации;
составление мотивационных программ.
Основное образование
Всероссийский Заочный Финансово-Экономический Институт 
специальность: финансовый менеджер
Знания и навыки
рекрутинг,
организация обучения,
проведение тренингов "Техника продаж", тренинг по продукту,
разработка мотивационных программ
английский базовый —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Труд работников до 18 лет Особый правовой режим для несовершеннолетних, включающий сокращенное время и обязательные медосмотры. Отстранение от работы: случаи и последствия Временное недопущение сотрудника к выполнению обязанностей без расторжения трудового договора. Трудовой договор с работодателем — физическим лицом Особенности оформления трудовых отношений, когда нанимателем выступает гражданин, не являющийся индивидуальным предпринимателем. Трудовой договор с условием о неразглашении зарплаты Включение в контракт пункта о запрете обсуждать размер своего вознаграждения с коллегами. Шлем (СИЗ) Средство индивидуальной защиты головы при работе в опасных условиях.
 
Закрыть