Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родилась: 22.03.1989 (37 лет) Пол: Женский Место жительства: Москва
инженер - проектировщик
44 900 RUR
Профессиональный опыт и навыки
05.2010 - 08.2010 , ООО "Компания Вятка-Надым"(прохождение производственной практики) - формирование планов, проектов зданий и сооружений в программе «AutoCAD», определение объемов и стоимости строительно-монтажных работ с помощью программы «АРОС», составление графика производства работ, работа с нормативно-технической документацией, чтение чертежей, работа с проектно - сметной документацией.

Июнь-июль 2009 г. - Геодезическая практика на базе кафедры "Геодезия" при «Вятском государственном университете» - топографическая съемка участка местности с помощью теодолита, обработка результатов полевых измерений вручную, геометрическое нивелирование, построение профиля трассы в программе «AutoCAD», построение плана площадки в горизонталях в программе «AutoCAD», тахеометрическая съемка местности, решение геодезических задач при строительстве.
Основное образование
Высшее, 2006 - 2011 — ГОУ ВПО «Вятский государственный университет», г. Киров., Факультет строительства и архитектуры, специальность «Промышленное и гражданское строительство», диплом, очная форма
Знания и навыки
Владение ПК на уровне опытного пользователя (MS Word, Excel, PowerPoint), Internet, AutoCAD, программа для сметных расчетов «АРОС», программа для статического расчета рам, ферм "ПОЛЮС".
Английский, базовые знания. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Дубликат трудовой книжки Повторный экземпляр трудовой книжки, выдаваемый в случае её утери, порчи или наличия недействительных записей. Психосоциальные риски Факторы трудового процесса, которые могут вызвать психологический или физический вред (стресс, моббинг, насилие). Нормы освещенности рабочих мест Требования к уровню искусственного и естественного света для обеспечения безопасности и сохранения зрения работников. Сроки выплаты премий: правовой статус и регламенты (ст. 136, 129 ТК РФ) Требования к периодам начисления стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых результатов. Увольнение по состоянию здоровья (п. 5 ст. 83) Прекращение договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности.
 
Закрыть