Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 02.05.1993 (33 года) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Инженер проектировщик
30 000 RUR
Профессиональный опыт и навыки
"ООО" СМУ-215 , Москва, должность-производитель работ,
Август 2015 — Июнь 2016
Выполнение общестроительных, отделочных и строительно-монтажных работ.
Получил значительный практический опыт в сфере гражданского строительства.
Основное образование
Высшее, Российский университет дружбы народов, 2010-2017, инженерный факультет, специальность - строительство, бакалавр. Выполнил и защитил на английском языке дипломный проект на тему "Цех деревянных конструкций" с оценкой "Отлично".
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Переводчик в сфере профессиональной коммуникации,2010-2015,
кафедра иностранных языков Российского университета дружбы народов.
Выполнил и защитил выпускную квалификационную работу на тему "Earthquake engineering" (Сейсмостойкое строительство) с оценкой "Отлично".
Знания и навыки
Знание строительных материалов, технологии производства общестроительных работ. Умение пользоваться нормативной документацией (ГОСТ, СНиП, СП, ЕНиР, ВСН). Составление пояснительной записки, календарного плана, расчет основных строительных конструкций. Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office. Высокий уровень владения английским языком.
Английский язык (технический) —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Оценка профессиональных рисков (ОПР): нормативный порядок и внедрение Выявление опасностей на рабочем месте и расчет вероятности причинения вреда здоровью сотрудника. Электронная трудовая книжка (ЭТК) Цифровой формат учета сведений о трудовой деятельности работника, заменяющий традиционный бумажный носитель. Стаж работы (виды стажа) Продолжительность трудовой деятельности, влияющая на право получения льгот, отпусков и пенсионного обеспечения. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении Критерии выбора сотрудников, которые сохранят свои места при уменьшении штата организации. Увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей Прекращение договора с работником, который уже имеет дисциплинарное взыскание и совершил новый проступок.
 
Закрыть