Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 06.04.1995 (31 год) Пол: Мужской Место жительства: Москва
Инженер-проектировщик
Профессиональный опыт и навыки
ДИЗАЙН-СТУДИЯ АНФИЛАДА
Помощник архитектора
Проектирование средствами Autocad и Archicad, поиск материалов и продукции по проектам, работа с поставщиками, выезд на объект для контроля за производством работ.
Основное образование
Среднее-специальное образование
"ГБОУ СПО Колледж архитектуры и строительства №7"
Специальность: Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
"Проектирование средствами AutoCAD" ГБОУ СПО Колледж архитектуры и строительства 7
Знания и навыки
Уверенный пользователь ПК (владение программами MS Office), владение программами AutoCAD, ArchiCAD, Гранд-смета; Знание основ технологии строительного производства и способов ведения СМР; Работа с нормативной документацией ( СНиП, ГОСТ, ЕНиР, ГЭСН ), знание технической документации; Разработка проектных узлов и эскизов, сбор и расчет нагрузок;
Прошел службу в армии, ищу работу на постоянной основе;
Призер региональной олимпиады по строительству/
Английский язык —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Сроки выплаты отпускных Установленный законом период, не позднее которого работник должен получить оплату за время ежегодного отпуска. Трудовой договор с надомником (порядок сдачи работ) Фиксация в договоре механизмов передачи готовой продукции и отчетности при работе на дому. Оплата труда при использовании ИИ-инструментов Влияние автоматизации на нормы труда и систему премирования за высокую эффективность. Сохранение среднего заработка при переводе на нижеоплачиваемую работу Гарантия стабильности дохода работника при его перемещении на должность с меньшим окладом по состоянию здоровья. Должностная инструкция Документ, определяющий задачи, функции, права и обязанности работника по конкретной должности.
 
Закрыть