Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 25.09.1985 (40 лет) Пол: Мужской Место жительства: Салехард, Ямало-Ненецкий АО
Инженер-программист
Профессиональный опыт и навыки
Апрель 2013 - по апрель 2017
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения ЯНАО «Яр-Салинская ЦРБ», инженер-программист
Основное образование
Период обучения - 2005-2011
Название учебного учреждения - Тюменский Государственный Университет
Факультет - Юридический
Специализация - Гражданско-правовая
Квалификация - Юрист по специальности «Юриспруденция»
Знания и навыки
• Внедрение региональной медицинской информационно-аналитической системы, обучение мед. персонала;
• Формирование реестров на оплату ОМС, информационное взаимодействие с ТФОМС ЯНАО;
• Сопровождение системы эл. очереди;
• Установка оборудования ГЛОНАСС на автомобили скорой медицинской помощи. Техническое и программное сопровождение ГЛОНАСС;
• Сопровождение бухгалтерской программы (АС Смета)
• Сопровождение медицинских информационных систем и подсистем Росминздрава (система мониторинга смертности, диспансеризация детей-сирот, а также детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, мониторинг медоборудования, родовые сертификаты, льготная выдача лек. средств);
• Техническое и обслуживание АРМ;
• Монтаж и настройка ЛВС;
• Обслуживание 5 серверов;
• VipNet Client установка и настройка
• Заправка картриджей.
English —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Трудовой договор с медицинским работником Соглашение, учитывающее специфические условия труда в сфере здравоохранения и льготный стаж. Материальная ответственность за несанкционированное изменение кода ПО Ответственность программистов за внесение правок, приведших к сбою критических систем компании. Электронный кадровый документооборот (КЭДО) Способ создания, подписания и хранения кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумаге. Нормальный хозяйственный риск (основание освобождения) Условие, исключающее материальную ответственность работника при достижении общественно полезной цели. Компенсация стоимости проезда к месту отпуска (Север) Обязанность работодателей в северных регионах оплачивать дорогу к месту отдыха и обратно раз в два года.
 
Закрыть