Расширенный поиск

Меню
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Подробнее.
Полная контактная информация доступна бесплатно только зарегистрированным пользователям
Родился: 05.12.1985 (40 лет) Пол: Мужской Место жительства: Москва
инженер
51 500 RUR
Профессиональный опыт и навыки
Опыт работы 3 года в эксплуатации инженерных систем ООО"Менеджмент Сервисез"должность дежурный инженер,маниторинг всех иженерных систем при помощи программы"Hollowoy"а так же выполнения и прием заявок.Монтаж наладка электроустановок до 1000В и ввод их в эксплуатацию.расчет энергозатрат электроустановок и перевод их на более экономичный режим электро потребления.
Основное образование
Высшее Военное Инженерное Училище Связи города Ульяновска период обучения 2003-2008 инженер по специальности "Многоканальные телекоммуникационные системы передач" на данный момент получаю второе высшее образования в Московском Институте Энергосбережения и Энергобезопасности.
Дополнительное образование. Повышение квалификации, курсы
Проходил курсы по повышения квалификации по инженерным системам.Электроустановки,тепловые установки,система кондиционирования ,пожарные системы оповещения.
Знания и навыки
Имею 3 группу по электробезопасности в электроустановках до1000В.А так же имеется опыт в расчетах потребителей в потребляемой мощности как в однофазной так и в трехфазной системе электроснабжения.
Базовый Английский. —

Словарь: а вы знаете, что это значит?

Увольнение по соглашению сторон Способ расторжения трудового договора, основанный на взаимной договоренности работника и работодателя. Стресс-интервью: методология, применение и этические границы в HR Вид собеседования, в ходе которого рекрутер намеренно создает напряженную обстановку для проверки психологической устойчивости кандидата. Трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет Особый порядок заключения соглашения с подростками, предусматривающий дополнительные меры защиты их здоровья и образования. Трудовой договор с дистанционным работником (возврат оборудования) Порядок и условия передачи техники (ноутбуков) работодателю после прекращения сотрудничества. Преимущественное право на оставление на работе Право работников с более высокой производительностью или квалификацией остаться в штате при сокращении.
 
Закрыть